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    走出鹽灘的“泥瓦匠”
    —記建筑工程公司經(jīng)理姬文革
    發(fā)布時(shí)間:2022.02.03     新聞來源:     作者:丁長友     編輯:     瀏覽次數(shù):

     建筑工程公司成立之前的基建工程公司,主要任務(wù)負(fù)責(zé)場內(nèi)房屋橋閘涵等土木工程建設(shè)以及原建筑物的改造和維修任務(wù),如遇灘田技改、職工宿舍建設(shè)也算是大工程了。

    然而,這一切隨著建筑工程公司的組建,隨著姬文革任該公司經(jīng)理后,一切都悄然發(fā)生了改變。

    2015年12月,姬文革走馬上任建筑工程公司經(jīng)理。剛到建筑工程公司時(shí),滿眼是漏風(fēng)的門窗、坑洼的院落以及職工迷茫的眼神。坐在辦公室里,姬文革面對集團(tuán)公司下達(dá)的400萬經(jīng)營利潤的指標(biāo),思索了很久,這是工程公司組建以來從未有過的經(jīng)營任務(wù),集團(tuán)公司場內(nèi)的工程又少,外部工程的開拓沒有線索,別說400萬利潤,就是帶領(lǐng)幾十口子職工出去掙400萬都很困難。

    有困難是壞事也是好事,困難會逼著人想辦法,壓力也能轉(zhuǎn)換成動力。

    2016年3月,制鹽一場5號灘填方工程是姬文革上任以來的首個(gè)工程。在開工動員會上,姬文革這樣說,這是建筑工程公司成立以來第一個(gè)填方工程,我們要保質(zhì)、保量、保工期,把這項(xiàng)工程作為我們安身立命的形象工程,向集團(tuán)公司交一篇滿意的答卷。姬文革協(xié)調(diào)挖掘機(jī)、組織運(yùn)輸車隊(duì)、完善填方規(guī)程,從3月份工程開始到5月份結(jié)束,用時(shí)兩個(gè)多月圓滿完成了用土32萬方、面積580畝的填方工程,工程驗(yàn)收得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)以及監(jiān)理公司一致好評。這次填方工程結(jié)束,職工沒有了當(dāng)初的迷茫,姬文革也堅(jiān)定了干出一翻事業(yè)的決心。

    2016年6月,新區(qū)建材園需要修建臨時(shí)道路4150米,但工期僅15天時(shí)間,眾多修路單位因?yàn)樾藿〞r(shí)間短都紛紛退出。建筑工程公司拿到施工任務(wù)后,立即召開動員會議,當(dāng)晚7點(diǎn),姬文革就帶領(lǐng)工程技術(shù)人員、大型施工設(shè)備進(jìn)入施工工地。

    施工過程中有困難克服困難,有問題解決問題,原定15天的工期,姬文革帶領(lǐng)工程公司干部職工精心安排、合理謀劃,僅用時(shí)9天9夜,便圓滿完成建材園兩橫一縱4150米臨時(shí)道路修建,為港城區(qū)區(qū)域規(guī)劃、建材企業(yè)搬遷打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);叵肫鸸こ探Y(jié)束時(shí)建筑工程公司干部職工蓬頭垢面、熬紅的雙眼,姬文革既心疼又欣慰:有了這些為工作付出的干部職工,我們沒有克服不了的困難,滄鹽集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展一定能成功!建材園臨時(shí)道路的順利完工也得到了渤海新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽(yù),原渤海新區(qū)黨工委書記、管委會主任張國棟高度評價(jià)此項(xiàng)工程為“滄鹽速度”。

    有了“滄鹽速度”聲譽(yù)的建立,建材園所有的填方工程都交于建筑工程公司進(jìn)行施工,建筑工程公司也在業(yè)內(nèi)樹立起良好的口碑。2016年工程公司上交利潤460萬元,超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。2016-2020年,建筑工程公司先后中標(biāo)并完成渤海新區(qū)港城區(qū)、臨港化工園區(qū)填方工程總計(jì)27項(xiàng),道路工程1045公里,營業(yè)收入接近1.58億元。

    自2016年以來,建筑工程公司先后接收了一線分流的制鹽工、勞務(wù)公司職工、自主創(chuàng)業(yè)到期人員、銀山食鹽分流職工。人員雖然多了,但也加大了管理難度。有些剛分流來的職工負(fù)面情緒嚴(yán)重,個(gè)別人員更是不聽從工作安排,我行我素,出工不出力,造成很多職工思想動蕩、帶情緒工作。針對這種情況,姬文革冷靜分析,加強(qiáng)崗前培訓(xùn),并與工程公司班子成員研究出臺思想教育+規(guī)章制度的辦法,很快平息了職工的思想波動。但同時(shí),嚴(yán)格按照制度辦事,難免影響到個(gè)別人的經(jīng)濟(jì)利益,一時(shí)間,上網(wǎng)指責(zé)的、開醫(yī)療證明的、到集團(tuán)公司上訪的、堵著辦公室要說法的接踵而來。面對內(nèi)外巨大的壓力,這個(gè)倔強(qiáng)的漢子沒有被壓垮。“按照公司規(guī)章制度干工作,怕得罪人我就不干這個(gè)經(jīng)理”。

    姬文革與支部書記崔治宇分別對工作中產(chǎn)生分歧、管理制度產(chǎn)生誤解以及對公司處理問題存在不滿情緒的職工進(jìn)行談心、談話;對分流人員崗位調(diào)整后不能完成崗位工作的人員設(shè)立“帶薪學(xué)習(xí)班”,先學(xué)規(guī)章制度,再學(xué)勞動技能;對不能適應(yīng)崗位工作,要求自主創(chuàng)業(yè)的人員按照集團(tuán)公司規(guī)定簽訂創(chuàng)業(yè)協(xié)議。一系列的措施讓分流職工波動的思想得以安定,人事問題的合理解決,也讓工程公司內(nèi)抓管理、外拓市場的各項(xiàng)措施走向正軌。

    為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,姬文革組織建立、完善了各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程。根據(jù)工作適時(shí)調(diào)整內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,不斷優(yōu)化經(jīng)營體制。牽頭成立了四個(gè)專項(xiàng)工作小組,明確勞動紀(jì)律、成本管控、質(zhì)量控制等各方面的監(jiān)督職責(zé),制訂檢查標(biāo)準(zhǔn),確保檢查及處罰做到有理有據(jù)。加大職工技術(shù)培訓(xùn),通過內(nèi)選外聘等形式,培養(yǎng)、積聚各類技術(shù)人才;依托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)專業(yè)人才的培養(yǎng)和繼續(xù)教育。工程施工中嚴(yán)格班前會制度,實(shí)行考勤機(jī)進(jìn)工地,白班按規(guī)定時(shí)間四次打卡,夜班人員按照“3、2、1”進(jìn)行打卡。同時(shí),細(xì)化薪酬發(fā)放,對技術(shù)工種、高危高強(qiáng)度作業(yè)職工,在原有底薪的基礎(chǔ)上按照實(shí)際工作量核定工資收入,在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

    為更好的拓展外部業(yè)務(wù),姬文革根據(jù)建筑工程公司業(yè)務(wù)范圍,積極組織跑辦各項(xiàng)資質(zhì),2019年拿到建筑工程總承包三級資質(zhì)、2020年成功申辦鋼結(jié)構(gòu)資質(zhì)、建筑工程施工專業(yè)部分勞務(wù)資質(zhì)以及管理體系認(rèn)證證書。同時(shí)積極對接渤海新區(qū)項(xiàng)目管理部門,關(guān)注政府建設(shè)方向及建設(shè)動態(tài),讓工程公司緊隨新區(qū)建設(shè)的步伐,做到承攬有度、有的放矢。建筑工程公司還設(shè)立工程信息部,嚴(yán)密關(guān)注網(wǎng)上工程招標(biāo)信息,發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目信息及時(shí)跟進(jìn),利用自身資質(zhì)進(jìn)行網(wǎng)上投標(biāo),2021年網(wǎng)上投標(biāo)項(xiàng)目資金總額達(dá)到5000多萬。

    在姬文革的帶領(lǐng)下,建筑工程公司自身經(jīng)營能力不斷提升,利用公司自身資質(zhì)承攬工程的范圍更加廣泛。2021年,建筑工程公司充分發(fā)揮自身臨港、臨區(qū)、工程資質(zhì)、支部作用等優(yōu)勢,通過與臨港開發(fā)區(qū)、大元集團(tuán)、立業(yè)集團(tuán)、海通物流等公司協(xié)同發(fā)展,參與投標(biāo)項(xiàng)目10項(xiàng),中標(biāo)7項(xiàng),完成土方工程6項(xiàng)、鋼結(jié)構(gòu)安裝工程2項(xiàng)、道路施工2項(xiàng)。滄州立業(yè)石化倉儲物流工程、臨港西區(qū)熱力管網(wǎng)項(xiàng)目、東方化工進(jìn)場臨道管涵新建工程、滄鹽集團(tuán)檔案館新建工程等都已順利完工,全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入9199.17萬元,其中實(shí)現(xiàn)對外收入8748萬元,創(chuàng)造了該公司組建以來歷史之最。

    建筑工程公司從原先的滄鹽集團(tuán)內(nèi)部工程到現(xiàn)在的工程信息網(wǎng)絡(luò)化、從原先的基建工程隊(duì)到現(xiàn)在的建筑工程外部市場化,在激烈的市場競爭中走出了一條不平凡的路!案晒ぷ饕眯模绻ぷ鲬(yīng)付一天算一天,什么也干不好。集團(tuán)公司把我放到這個(gè)位置,我就要發(fā)揮基層一把手的作用,心里想著職工,為滄鹽集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展盡最大努力”,姬文革深情的說。

    一路走來,姬文革沒有辜負(fù)職工的期盼,沒有辜負(fù)滄鹽集團(tuán)的重托。未來的路依然艱辛,但姬文革信心百倍、斗志昂揚(yáng),他表示,“將按照集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)三化、突出三性的工作總要求,全方位、全過程落實(shí)“五步工作法”,各項(xiàng)工作查短板、補(bǔ)弱項(xiàng)、見實(shí)效,以黨建與業(yè)務(wù)高度融合引領(lǐng)滄鹽建工大力拓展外部市場,加快滄鹽建工產(chǎn)業(yè)升級、協(xié)同發(fā)展的步伐,再創(chuàng)滄鹽品牌,再續(xù)滄鹽速度,在滄鹽這片沃土上再傳佳績、再立新功!”

     



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